各單位、各部門：

根據(jù)《包頭醫(yī)學院2023—2026年崗位聘用實施方案》要求，進一步做好2023年校本部崗位聘用工作，具體事宜通知如下：

一、崗位聘用工作嚴格按照《包頭醫(yī)學院2023—2026年崗位聘用實施方案》執(zhí)行。

二、聘用范圍

申請學校自主聘用崗位的學校本部（包括衛(wèi)生健康學院）在編在崗及校本部編制在一、二附院工作教職工。

三、聘用程序

（一）組織申報。各單位在設置崗位數(shù)額內(nèi)組織開展崗位聘用工作。教職工根據(jù)本單位崗位設置情況及聘用條件提出崗位聘用申請，并將《包頭醫(yī)學院崗位聘用個人申請表》（見附件1）提交所在單位。

（二）審核推薦。各單位根據(jù)學校崗位聘用實施方案及本單位崗位聘用實施細則，審核各級各類崗位擬聘人選，聘任結(jié)果需經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會審定，將最終結(jié)果進行公示。公示時間不少于3個工作日。公示無異議后，將崗位聘用過程及結(jié)果以報告形式報送學校崗位聘用工作領(lǐng)導小組辦公室。

（三）學校審定。學校各類崗位聘用委員會審核確定擬聘人選后，提請校長辦公會審議、黨委會審定。

（四）公示。對學校黨委會審定的擬聘人選在全校范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（五）報批備案。經(jīng)公示無異議后，將聘用材料報送包頭市人力資源與社會保障局相關(guān)部門核準備案。

四、專業(yè)技術(shù)崗位聘用相關(guān)說明

（一）崗位晉升

教職工在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位聘用滿2年且近2年年度考核及師德師風考核結(jié)果均在合格及以上，且依據(jù)方案崗位設置歸口單位崗位有空缺的情況下，滿足新崗位聘用條件，可提出崗位晉升申請。

（二）業(yè)績成果時間界定

本次崗位聘用，業(yè)績成果時間界定范圍為2020年7月1日至2023年11月30日。

（三）資歷資格時間界定

《包頭醫(yī)學院2023—2026年崗位聘用實施方案》中關(guān)于取得資格年限的計算截止時間為本通知發(fā)布時間。

五、時間安排

1.各單位于2023年12月8日前向崗位聘用工作領(lǐng)導小組辦公室提交本單位崗位聘用實施細則。

2. 2023年12月22日前完成各單位聘崗工作，并完成審核確定的各級各類崗位擬聘人選公示工作。

3.2023年12月25日將本單位崗位聘用報告、《包頭醫(yī)學院崗位聘用人員花名冊》（見附件2）報送人事處。

六、其他事宜

（一）各單位要高度重視，按照聘用條件及《包頭醫(yī)學院各單位、部門專業(yè)技術(shù)崗位設置情況一覽表》（2023）中的崗位數(shù)進行崗位聘用工作。對于不能履行崗位職責的教職工，各單位可降低其聘用崗位等級。

（二）已申請過渡崗人員，不占本單位崗位數(shù)，其考核條件為上一聘期內(nèi)完成本單位安排的教學、管理等基本工作任務，且聘期內(nèi)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（三）各單位在擇優(yōu)聘用、分級管理的原則下，八級及以下同層級內(nèi)崗位可以統(tǒng)籌使用。

（四）一線教師及實驗人員聘用由所在教學單位進行考核。兼職授課教師聘用由講授主要課程所在教學單位考核。非一線實驗人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘用由所在單位考核。工勤技術(shù)人員聘用由所在單位考核。編制為校本部在第一和第二附屬醫(yī)院工作的專業(yè)技術(shù)人員聘用分別由第一和第二附屬醫(yī)院進行考核。思想政治系列人員聘用由黨委宣傳部負責考核。

（五）崗位聘用工作中如遇特殊情況，要及時與領(lǐng)導小組辦公室溝通，必要時提請領(lǐng)導小組研究審議。

（六）未盡事宜按照《包頭醫(yī)學院2023—2026年崗位聘用實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：石瑋

聯(lián)系電話：7167727

附件 1.《包頭醫(yī)學院崗位聘用個人申請表》

2.《包頭醫(yī)學院崗位聘用人員花名冊》

3.代表性成果統(tǒng)計表

包頭醫(yī)學院崗位聘用工作領(lǐng)導小組辦公室2023年12月5日