各單位、部門：
根據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置管理辦法》、《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用實(shí)施方案》規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定開展2021年崗位聘用工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
崗位聘用工作在學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各單位崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位崗位聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)聘用委員會(huì)，負(fù)責(zé)各類崗位聘用的審核認(rèn)定工作。
1．崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：韓 猛 阿古拉
副組長(zhǎng)：張 健 崔成立 高志祥 蘇 燕
成 員：各有關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置與聘用的組織協(xié)調(diào)等工作。
2．思想政治教育研究系列崗位聘用委員會(huì)
主 任：張 健
成 員：李 文 張曉利 陳朝陽 王亞娟 侯文杰
馬曉玲 張東升 周 鑌
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校思想政治教育研究系列及專職輔導(dǎo)員崗位聘用的審核認(rèn)定工作。
3．教學(xué)崗位聘用委員會(huì)
主 任：崔成立
成 員：程向暉 王素華 楊占君 宋 芳 劉錚然
劉全禮 趙志英 賈彥彬 白金牛 王廣田
王學(xué)功 韋麗琴 陳青宇 馬曉玲 孫建功
周成江
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及實(shí)驗(yàn)崗位聘用的審核認(rèn)定工作。
4．其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)
主 任：高志祥
成 員：李曉紅 彭玉春 周成江 李 昀 丁國平
于躍利 吳 敏 孫建功
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校臨床、圖書資料、檔案、編輯出版、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程等其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用的審核認(rèn)定工作。
5．管理、工勤技能崗位聘用委員會(huì)
主 任：蘇 燕
成 員：張曉利 王 忠 周 鑌 李 昀 孫建功
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校管理和工勤技能崗位聘用的審核認(rèn)定工作。
二、聘用范圍
申請(qǐng)學(xué)校自主聘用崗位的學(xué)校本部（包括衛(wèi)生健康學(xué)院）在編在崗及校本部編制在一、二附院工作教職工。
三、聘用程序及相關(guān)要求
（一）組織申報(bào)。各單位在設(shè)置崗位數(shù)額內(nèi)組織開展崗位聘用工作。教職工根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況及聘用條件提出崗位聘用申請(qǐng)，并將《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用個(gè)人申請(qǐng)表》（見附件）提交所在單位。
（二）審核推薦。各單位根據(jù)學(xué)校崗位聘用實(shí)施方案及本單位崗位聘用實(shí)施細(xì)則，審核確定各級(jí)各類崗位擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示無異議后，將崗位聘用結(jié)果報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）學(xué)校審定。學(xué)校各類崗位聘用委員會(huì)審核確定擬聘人選后，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、黨委會(huì)審定。
（四）公示。對(duì)學(xué)校黨委會(huì)審定的擬聘人選在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（五）報(bào)批備案。經(jīng)公示無異議后，將聘用材料報(bào)送包頭市人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)部門核準(zhǔn)備案。
四、專業(yè)技術(shù)崗位聘用相關(guān)說明
（一）崗位晉升
教職工在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位聘用滿3年,且近3年年度考核結(jié)果均在合格及以上，若滿足新崗位聘用條件，可提出崗位晉升申請(qǐng)。對(duì)于跨專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)聘用的人員，只可以聘用至高一層級(jí)內(nèi)最低等級(jí)崗位。
（二）業(yè)績(jī)成果時(shí)間界定
本次崗位聘用，業(yè)績(jī)成果時(shí)間界定范圍為2017年7月1日至2020年6月30日。
在進(jìn)行教學(xué)工作量計(jì)算時(shí)，按照《包頭醫(yī)學(xué)院教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位工作量核定辦法》（包醫(yī)院發(fā)[2020]117號(hào)）中已按“分”轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的業(yè)績(jī)成果不能再做為其它條件使用。
（三）資歷資格時(shí)間界定
《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用實(shí)施方案》中關(guān)于取得資格年限的計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月30日前。
五、時(shí)間安排
1.各單位于2021年6月18日前向人事處提交“本單位崗位聘用實(shí)施細(xì)則”。如有自愿申請(qǐng)過渡崗的人員，需在2021年6月18日前提交《包頭醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員過渡崗位聘任申請(qǐng)表》（見附件，一式兩份），由人事處審核符合過渡崗條件者，按規(guī)定程序辦理。
2.2021年7月2 日前完成各單位審核確定的各級(jí)各類崗位擬聘人選公示。
3.2021年7月5日前將“本單位2021年崗位聘用報(bào)告”、《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用人員花名冊(cè)》（見附件）報(bào)送人事處。
六、其他事宜
（一）各單位要高度重視，嚴(yán)格按照聘用條件開展崗位聘用工作，根據(jù)崗位設(shè)置情況擇優(yōu)聘用。對(duì)于不能履行崗位職責(zé)的教職工，各單位可降低其聘用崗位等級(jí)。
（二）已申請(qǐng)過渡崗人員，不占本單位崗位數(shù)，其考核條件為上一聘期內(nèi)完成本單位安排的教學(xué)、管理等基本工作任務(wù)，且聘期內(nèi)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
（三）各單位在擇優(yōu)聘用、分級(jí)管理的原則下，八級(jí)及以下同層級(jí)內(nèi)崗位可以統(tǒng)籌使用。五、六、七級(jí)崗原則上按《包頭醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置管理辦法》中設(shè)置數(shù)聘用，如根據(jù)本單位實(shí)際確須調(diào)整崗位數(shù)，須報(bào)請(qǐng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室，經(jīng)審議同意后執(zhí)行。
（四）一線教師及實(shí)驗(yàn)人員聘用由所在教學(xué)單位進(jìn)行考核。兼職授課教師聘用由所授主要課程所在教學(xué)單位考核。非一線實(shí)驗(yàn)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘用由所在單位考核。工勤技術(shù)人員聘用由所在單位考核。編制為校本部在第一和第二附屬醫(yī)院工作的專業(yè)技術(shù)人員聘用分別由第一和第二附屬醫(yī)院進(jìn)行考核。思想政治系列人員聘用由黨委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)考核。
（五）崗位聘用工作中如遇特殊情況，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通，必要時(shí)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議。
（六）未盡事宜按照《包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。本通知所有表格材料請(qǐng)從人事處網(wǎng)頁“各類下載”中下載。
聯(lián) 系 人：云玉丹 人事處411辦公室
聯(lián)系電話：7167727
附件1：包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用個(gè)人申請(qǐng)表
附件2：包頭醫(yī)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員過渡崗位聘任申請(qǐng)表
附件3：包頭醫(yī)學(xué)院崗位聘用人員花名冊(cè)
包頭醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6 月11日
